工場求人は、給与・手当が高く短い期間でお金を稼ぎたい方にとってとても魅力的なお仕事です。
経験・学歴・資格不問で応募できる求人が多く気軽に応募することが可能です。
そのためあまり下調べせずに応募して「思っていた内容と違う！」「失敗してしまった！」「誰も教えてくれなかった！」
などということが多々あります。
10年以上、メーカーの契約社員採用のお手伝いしている私から初めて製造業界に応募する方に知っておくべき11の業界ルールを公開します。
目次
11の業界ルールについて
１ 正社員登用がある企業が多い
2024年4月現在、多くのメーカーは契約社員からの正社員登用に積極的です
２ （製造業）未経験でも採用される企業が多い
自動車メーカーは研修制度がしっかりしているので未経験でも採用しています
３ 高卒以上で応募できる企業が多い
学歴不問としているメーカーも多数あり！
４ 期間従業員は何度でも応募ができる
但し、悪行は記憶されている。
定員でやむなく不採用になっている場合もあるので、入社時期を調整してみましょう。
５ 工場や配属先は自分では選べない
希望を伝えることはできても基本的にメーカーが配属を決定します
６ 交替勤務はあると思っておこう
募集要項に日勤のみと記載がある場合は日勤のみです
７ 資格取得をバックアップしてくれる企業が多い
資格取得に興味がある方は是非聞いてみよう！
８ 入社日と入寮日は別
入寮日が先でその後入社となるケースが多いです
９ 入社手続きで必要になるため、応募時に必要なくても履歴書は用意しよう
備えあれば憂いなし！
１０ 職歴は空白期間もキチンと表現しよう
求職活動とか家事手伝いとかアルバイトとかもちゃんと書くことが重要です
１１ 写真は自撮りでも良いが背景は壁などにし、鎖骨ぐらいまで移る画角で撮ろう
出来るだけラフな服装での撮影はやめましょう。できればスーツ、スーツがない場合はシャツを羽織るなど。